ZF gibt Mitarbeitern Jobgarantien bis Ende 2015

Bis Jahresende 2013 fester Arbeitsplatz am gleichen Standortund bis 2015 in Deutschland – Vereinbarung nach Neustrukturierung des Konzerns

Friedrichshafen. ZF hat für die Belegschaft eine weitreichende Beschäftigungssicherung vereinbart: Für die Dauer der nächsten fünf Jahre erhalten die Mitarbeiter in Deutschland Jobgarantien.

Bis 2013 ein Anrecht auf gleichwertigen Arbeitsplatz

Bei Änderungen des Personalbedarfs haben die Mitarbeiter bis Ende 2013 ein Anrecht auf einen gleichwertigen Arbeitsplatz am bisherigen Beschäftigungsstandort. In den zwei Folgejahren ist ein mehrstufiges Verfahren vereinbart: Führt die Suche nach einem gleichwertigen Arbeitsplatz am Standort zu keinem Ergebnis, wird zunächst in der jeweiligen Region, danach an ZF Standorten in Deutschland gesucht. Das teilte die ZF am Freitag mit.

Betriebsrat Kirchgässner lobt Unternehmenskultur

Die Beschäftigungssicherung wurde von Unternehmensleitung und Arbeitnehmervertretung im Rahmen der unlängst beschlossenen Neuorganisation des ZF-Konzerns beschlossen.  Sie gilt für Mitarbeiter, die zum Jahresende 2010 bei ZF fest angestellt sind. „Wir haben versprochen, dass mit Einführung der neuen kundenfreundlicheren Struktur des ZF-Konzerns keine Arbeitsplätze verloren gehen“, sagt der ZF-Vorstandsvorsitzende Hans-Georg Härter. „Mit der getroffenen Vereinbarung haben wir dieses Versprechen eingelöst.“ „Für den Konzernbetriebsrat war es entscheidend, dass durch die Neustrukturierung keine Gefährdung von Arbeitsplätzen und auch keine Redzierung der Mitbestimmungsqualität entstehen“, erklärt der ZF-Konzernbetriebsratsvorsitzende Johann Kirchgässner. „Beide Ziele konnten wir mit dem Vorstand in einem umfassenden Regelwerk vereinbaren und sicherstellen.“ Ein solches Vorgehen zeuge von einer „hohen Unternehmenskultur“.

Foto: ZF

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